W obecnych czasach przedsiębiorcy bardzo boją się kryzysy, jaki wciąż panuje w Europie. Nie pomagają tu zapewnienia polskiego rządu, że w naszym kraju sytuacja jest opanowana i nie zagraża bezpieczeństwu finansowemu kraju i jego obywateli.

Właściciele firm szukają jednak oszczędności. A najlepszą drogą do ich osiągnięcia jest redukcja etatów. Dlatego wiele osób musi liczyć się z nagłą utratą pracy. Oczywiście w przypadku osób młodych sytuacja nie jest dramatyczna, bo te mają duże szanse na znalezienie innej, być może lepszej posady. Jednak osoby, które ukończyły czterdziesty rok życia często boją się takich sytuacji. Wiedzą, że mimo bogatego doświadczenia zawodowego agencje pośrednictwa pracy nie będą w stanie zaproponować im wielu ofert zatrudnienia. Na szczęście w Polsce coraz częściej realizowane są projekty unijne, finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego, których celem jest właśnie aktywizacja zawodowa osób po czterdziestce. Dzięki tym projektom ludzi ci mogą się przekwalifikować lub znaleźć pracę w tak zwanym trzecim sektorze. Jest to dla nich szansa na spokojne doczekanie do emerytury.